Source: Sun -Sales Comment of Person
最近，所谓的“所有人的强制性社会保障”引起了激烈的讨论，有必要澄清和确定政策的分歧并误导公众。
The subject's resource is the explanation issued by the Supreme Court in the application of trial laws in cases of contention.总而言之，内容是，无论雇主产生了什么，雇员承认不支付社会保障，法院都将确定其不当；如果雇主不按照法律支付社会保障，则雇员在离开工作时要求付款，诉讼将获胜。
这种司法解释不是创造“新法规”，而是司法酌处权的标准，并消除了全国各个地区司法技能的差异； It is not "ordered" today. According to the provisions of my country's labor law, social insurance law, etc., social安全付款是强制性的；它并不涵盖“每个人”，而是指向法律意义上的工人。一些自我媒体引人注目，并提供诸如“整个国家”，“强迫”和“新法规”之类的词，这些词仅获得公开许可和造成混乱。
对于个人而言，社会保障是“安全的底线”，而不是“可选的其他项目”。
如果您生病了，您将拥有医疗保险，如果您年龄较大，您将有退休金，如果您失业，您将拥有基本的安全保障...每个人都需要一个可以防止风险的社会保障网络。但是，为什么有些工人对社会保障的参与有所了解呢？因为它仅计算当前和投入输出的经济帐户，而不是多年生和风险帐户；记住，该机构的股息将由“有上述政策和以下政策和对策”的企业删除。
为了消除疑问，除了建立共识并提供良好的GUIDA之外NCE，政府还需要采取目标倡议，以实施足以消除真正关注的司法技能。
对于企业而言，社会保障是“未来入场券”，而不是“遵守”负担。
扩大社会保障范围并增强对社会保障付款的严格障碍实际上会给企业带来一些压力成本，尤其是中小型的规模，但这并不是“避免社会保障”的理由。更不用说社会保障是非法的。如果一家公司使用它来赢得“价格量”的竞争优势，那么从今天长期来促进高质量发展并专注于“投资人”时，它如何才能呢？一般而言，企业应非常重视合规风险，打破未支付社会保障以降低成本的颜色领域，并努力争取优势并在其他方面执行独特的技能，以朝着链链链的中间和高端转向。同时，我们必须处理中小型企业的实际运营压力。解决问题的关键是进一步丰富工具箱NG政策，以帮助企业减轻其困难。从政府服务到财政支持，从商业环境到法律和司法执法部门，从稳定对外贸易到扩大国内需求……仅通过帮助企业解决问题并克服困难，我们可以取得持久的胜利。
对于国家而言，社会保障是一种“社会稳定器”和“消费催化剂”。
社会保障保护权利和利益，并加强人们的心。为了支持人们的生计和促进稳定，无需谈论社会保障的作用。相反，我们应该看到，某些自我媒体通常会有意识地忽略社会保障，而当社会保障为诸如医疗，退休金和失业之类的无线保护时，居民的DE要求“预防节俭”的命令将减少，并将花费更多的收入来改善生活，文化和休闲旅游，个人发展和其他消费。社会保障水平越高，消费消费的影响越强。
让每个人过着美好的生活，而不仅仅是在社会保险卡上。但是，在社会保障上稳定工作是及时的。
图像来源：CCTV新闻微信公共帐户
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